Предположите, в каких случаях обязательно заключаются срочные трудовые договоры.

Вопрос:

Предположите, в каких случаях обязательно заключаются срочные трудовые договоры.

Развернутый ответ:

Срочные трудовые договоры обычно заключаются в следующих случаях:

Выполнение временной работы или проекта с четко определенным сроком.
Замещение временно отсутствующего работника, например, в случае отпуска или болезни.
Выполнение сезонной работы, связанной с временным повышенным спросом на трудовые ресурсы.
Особые ситуации, когда работодатель и работник согласны заключить срочный договор.