Каковы особенности трудоустройства и увольнения с работы?

Вопрос:

Каковы особенности трудоустройства и увольнения с работы?

Развернутый ответ:

Особенности трудоустройства и увольнения с работы включают следующие аспекты:
Трудовой договор: Установление письменного соглашения между работником и работодателем, определяющего условия труда, права и обязанности сторон.
Приём на работу: Осуществление отбора соискателей на вакантные должности, проверка квалификации и опыта работы, заключение трудового договора.
Увольнение с работы: Прекращение трудового договора по различным основаниям, таким как сокращение штатов, истечение срока договора, соглашение сторон, нарушение трудовых обязанностей и другие.
Защита прав работников: Обеспечение законодательной и правовой защиты прав работников, включая гарантии по оплате труда, рабочему времени, отпускам, социальным льготам и др.