Какие особые правила установлены на случай приема на работу несовершеннолетнего?

Вопрос:

Какие особые правила установлены на случай приема на работу несовершеннолетнего?

Развернутый ответ:

При приеме на работу несовершеннолетнего устанавливаются особые правила:

Необходимо получить письменное согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего.
Заключается трудовой договор, который должен содержать условия, учитывающие возраст и особенности несовершеннолетнего.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для несовершеннолетнего, соблюдать правила трудовой дисциплины и защиты труда.