Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника, работодател

Вопрос:

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника, работодателя?

Развернутый ответ:

Письменная форма трудового договора является важным инструментом для защиты интересов как работника, так и работодателя. Она позволяет обеим сторонам иметь четкие и ясные документированные условия труда, которые служат основой для решения споров или конфликтных ситуаций. Письменный трудовой договор предотвращает неоднозначные или неправильные интерпретации условий труда и служит доказательством в случае возникновения споров. Это также способствует соблюдению законодательства и прав работника, а также устанавливает взаимные обязательства и ответственности сторон.